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こんなこんなで日本の未来はあるの?人が人をつぶしあい、伸びる目は摘まれ 伸びない目も摘まれる。誰もかれもゆとりが無さ過ぎて、ぎっしぎしのこの日本。こんな日本に明るい未来はあるものか?

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引用元: ・【社会】「ストレスチェック」義務化へ…仕事で“心の病”となる人が最多に、プレッシャー、人間関係etc

73: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 07:17:45.77 ID:HDtHMhMN0.n
残業代ゼロで帰りは毎日夜中な
生産性がどうこうの問題じゃねぇ、人件費カットする為に
1人に対して2人分の作業が課せられてる

79: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 07:25:39.92 ID:rIVIBJOwO.n

1998年に向精神薬パキシルが日本で解禁されると
自殺者数が10000人増えた

2012年に厚労省が向精神薬の多剤大量処方を規制すると自殺者は10000人減った

増えてる期間に向精神薬処方され自殺した人の遺族は
薬害訴訟起こした方が良いよ

厚労省が自殺を誘発する藥と認めてるからね

80: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 07:26:02.39 ID:IRCHVkEg0.n

こういうのに正直に答えてストレスが多いとなると
ケアはしないが評価が下がる

まるで学校のイジメアンケートと同じことになる

81: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 07:27:47.20 ID:V7pR4m/Y0.n
同時に労基へ提出する義務もつけろよ
ホント役に立たないな

84: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 07:31:17.42 ID:zVHPszq40.n
こういうのでも要領のいいやつが勝つんだろうな
真面目なやつにはとことん厳しい世の中だよ

89: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 07:35:24.63 ID:FBqbTM3A0.n

>>84
ただ長時間ダラダラと作業してるだけで金が貰えるとか思っちゃだめ

どんなに血の滲むような我慢しようが、結果を出さなかったらゼロだ
どんなに楽をしようが、結果を出したらそのぶん貰える
結果を出せなくても頑張ったね、偉い偉いと頭を撫でてもらえるのは小学六年生まで
大人の世界ではちゃんと結果を出して初めて「努力」というんだよ

91: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 07:35:33.44 ID:2Fbc4b+Y0.n

マンガで分かるストレスチェック
http://stresschecks.com/mangastress1/

ってのがすごい分かりやすかった。

93: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 07:36:13.32 ID:2Fbc4b+Y0.n
これ見ると50人以下でもやるべきなんだなって分かる。

98: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 07:39:00.48 ID:q/6iVXP8O.n
企業「人件費増やしたくない!でも残業させたら国がうるさい!なんとかしろ!評価下げっぞ!」

上司「評価下げられたくない!時間内に納めろ!でもミスするな!仕事遅らせるな!」

社畜「全テノ脳回路ヲ業務二最適化シマス。生物ノ生理反応ヲ無効ニ設定、家庭ヘノ思考ルーチンヲ最低限ニ固定・・・。」

99: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 07:39:00.72 ID:oQaoHaTm0.n
総務で働いてるんだけど、マイナンバーも進めていかないといけないのに
ストレスチェックまで手がまわらないよ。
マイナンバーだけでも正社員、パート、扶養家族もいれたら1000人分の番号と本人確認を
年末までに総務の俺と経理の奴の二人でやれって言われてる・・・
で、こないだクソ上司からストレスチェック準備どうなってんの?だと。
ストレスだらけの俺が全社員のストレスチェックすんのかよ!

100: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 07:39:38.85 ID:iLoNu9DG0.n
面白い国だね。自己責任・能力主義を言い始めてから衰退の
スピードが凄い。頑張っても貧しくなる日本w

111: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 07:53:07.23 ID:IfTGVWr20.n
パソコンスマホ使った作業はシステムUIがわけわからんストレスもあるからな
昔より辛いだろ

122: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 08:22:17.48 ID:FYJwwUhK0.n

うちの会社(一部上場)、春先に30歳前後の若手~中堅どころが3~4人続けて退職した。
うちの部署からも出た。その中に同期入社のヤツもいた。
辞めたヤツらはみんな部署はばらばらだったけど、辞めた理由は同じ。
「これ以上、上司に踏みにじられるのが耐えられなかったから」だと。
その上司ってのが、判を押したようにみんな似たようなタイプなんだわ。
反抗しなさそうなおとなしいヤツを見つけてはそいつのすることを片っ端から否定し、絶対に認めないんだ。
規程に忠実に則って仕事をしても「そのやり方は違う」と否定する。
新規営業先を取るための社内稟議には「こんな先要らない」「取っても意味がない」などとケチ付けのオンパレード。その理由は絶対に明かさない。
若手の担当顧客のところに同行訪問した時には、大声で顧客の前で若手を批判。
「こいつはまだまだ若造で、物を分かってませんからな。ハッハッハ」とかな。
挙げ句の果てには、どうでもいいこと(客先のオフィスのレイアウトやら調度品やら)で顧客をも批判し始めて客と口論になり、
自社に戻る帰りの車内で「あの客はバカだ。レベルが低い。うちの会社と取引するには100年早い」とのたまう始末。

極めつけは半期ごとに行われる査定フィードバックで、「なんで君、予算未達なの。君はやる気が足りないんじゃないの。
ボーナス査定最低ランクにしといたから。」だもんな。
そりゃ、まともな神経持ってたら辞めるわな(笑) 誰が案件つぶしてんだよ。お前だろうがって話よな。

転職した同期、今はストレスフリーみたいよ。
羨ましす。

136: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 08:48:38.73 ID:vZI/H8uL0.n
国もバカなことばかりして。やってます、アピールだな。チェックして、そのあとは?他の人に余分な神経つかわすのか!

151: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 09:06:07.18 ID:MZZeNzOU0.n
やってるけど意味ない。
形だけ。
上はなんにもしないから職員の入れ替わり激しいわ

152: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 09:08:58.29 ID:Wly+epjs0.n
例えば活力朝礼とかマジでストレスなんだがそんなこと言えるわけないだろ
誰も本音なんか言わないよ

154: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 09:11:36.35 ID:MZZeNzOU0.n
ストレスに堪えれなくなったら電話してって番号載ってるだけだしね

155: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 09:12:01.31 ID:WIrKqwkC0.n
寝言は寝て言えって文言が久々に頭をよぎった
チェックして個人に丸投げ怖い

158: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 09:18:14.18 ID:Wly+epjs0.n
給料安くて毎日嫁に罵倒されてストレスです、
なんて言えるわけないだろ!!

160: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 09:29:17.86 ID:rLu6tEs+0.n
ストレスをあたえる管理職が、
ストレスチェックをします。

162: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 09:32:24.45 ID:xsvJMBnY0.n
給料が安いのがストレスです

163: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 09:33:23.04 ID:anAr03Of0.n
給料カットだのリストラだのの理由に
都合よく使うのが目的なんだから、
まともに答える訳ないじゃない。

190: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 11:07:03.63 ID:ge/IQD1p0.n
職場に個室あればいいんだよ
少しでも一人になる時間あればな。
休み時間も一緒に飯食って昼寝もできないなんて拷問。

191: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 11:10:16.92 ID:cxCedpby0.n
こういうのつけても、「客がアホすぎてイライラする」みたいのはどうしようもないストレスだよね。

192: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 11:11:34.33 ID:+xkqtvfp0.n
右に習えしとかなきゃ心の病にされちゃうよ

200: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 11:42:46.62 ID:lQ4GPB640.n
自殺率が先進国ぶっちぎりのトップ。
社会全体が疲弊しとる

201: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 11:45:23.91 ID:ge/IQD1p0.n
休み時間はきっちりとれるようにしたいな。
あとはお局さまをどうにかしないと。

202: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 11:48:07.23 ID:WAQuZ36HO.n
自殺率減らすには学校教育から重要だろ
いじめ大国日本の自殺率を減らすのは民族的にかなり困難かもしれないが

205: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 11:59:26.78 ID:iLoNu9DG0.n
精神科医に関わるとリストラにあうよ。長時間労働、睡眠不足が
続くと食事を取れなくなり不眠・栄養不足でダウンする。もちろん
脳へも影響が出る。薬に頼っても根本を改善しなければ最ダウンする。
精神科へ通うと再就職も絶望的になる。処方薬の副作用で仕事が
出来なくなる。

244: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 16:24:11.00 ID:xUBk7Zc90.n
>>240
基本的に「この人がいないと回らない!」とか「この人しか知らない業務!」なんてもんはないし、もしあれば会社のシステム上問題なわけだが、職場で実力者と見なされているヤツはたいていが「自分の独占業務」を抱えこんでるんだよな。
「私がいなきゃ、この職場は崩壊する!」とか「誰の許可得て仕事進めてんの!」とかが口癖のヤツな。
そういうのが会社のガンになって、組織をダメにするんだ。そして耐えきれなくなった人間から辞めていく……
上層部はバカだから、辞めたヤツが悪いとしか思ってなくて、真の問題の所在に気がつかない。

245: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 17:34:43.68 ID:r26AQi2/0.n
>>244
その通り
そしてそこにメスを入れようとすると、いきなり被害者ヅラ始めるから手に負えない

249: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 17:46:31.85 ID:GjGq8ErA0.n
上司より後輩がストレスだわ。
もうちょい黙って仕事してほしい。
ただでさえ「ここどうやるんですか?」とか訊いてきて手が止まるのに、いちいち雑談してたらおれの仕事がすすまねーよ。

262: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 22:07:29.30 ID:XUKZ3Aiy0.n
新しいリストラだよコレ

263: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 22:07:51.67 ID:uihpUzSD0.n

人間関係が一番だね

特にメンドクサイのがDQN
巷の中小企業などはね、DQNのすくつになっている
オラオラ系のDQN、理屈も通じず、村社会的な排他的な仲間関係を作って
悪口陰口のオンパレード。勉強もできなかった馬鹿の癖にね

264: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 22:14:34.04 ID:gppJGZVG0.n
>>263
だな。
大企業にも意外といるんだよ。低学歴DQNがさ。バブル期にがばっと採用したときに紛れ込んだヤツら。いま、50絡みの年代だ。
ここが社員のボリュームゾーンになってる会社、多いだろ。
年齢は上だが中身がないから、若手の優秀なヤツに嫉妬して攻撃的になるアホが多いこと。

274: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/19(木) 23:17:27.41 ID:pR8y+AKD0.n

俺は鬱で会社で倒れて、
上司付き添いで意識無いまま、病院連れてかれて
財布の心療内科の診察券見られて、
その場の医者に告げ口されて、
医者が心療内科の医師に連絡取って、
受信してる旨バラされて、
上司に報告されて、

二週間後に仕事が遅いとか適当な理由付けられて
クビになりましたよ。

282: 名無しさん@1周年 投稿日:2015/11/20(金) 02:14:14.07 ID:LMMpy2tA0.n

自己中てゆとりのない人が多すぎるもんな。

地方人は田舎に帰り自然を謳歌して質素な生活をした方が相対的に良いと思うの。
地元の自然に囲まれておおらかに過ごしてほしい。

*******************************

(管理人)

楽しく仕事したいよ~★

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